人力资源管理

2021年5月31日16:30:00人力资源管理已关闭评论 290

【课程概况】

主考院校:华南师范大学

培育目标:本专业是习惯中国社会转型和社会发展的需要,培育具有经济、法令和人力资源管理等方面的常识和才能,把握和谐处理劳作联系的现代组织手法和科学技术办法,可以在企、事业单位及政府部门,各级工会组织中从事人力资源管理、和谐处理劳作联系并赋有立异精力的使用型、复合型高档专门人才。

毕业文凭:国家承认学历,由省自学考试委员会和华南师范大学颁布自考本科毕业证书,证书网上电子注册。

课程设置:专业代码:A020205

类型序号课程代号课程名称学分类型考试方法

0013706思维道德修养与法令基础2必考书面考试

0023707思维、理论和“三个代表”重要思维概论4必考书面考试

0034729大学语文4必考书面考试

0040020高等数学(一)6必考书面考试

0050009政治经济学(财)6必考书面考试

0060043经济法概论(财)4必考书面考试

0070018计算机使用基础2必考书面考试

0019计算机使用基础(实践)2必考实践查核

0080163管理心理学5必考书面考试

0090071社会概论5必考书面考试

0100147人力资源管理(一)6必考书面考试

0110065国民经济计算概论6必考书面考试

0120144企业管理概论5必考书面考试

0138142劳作就业概论6必考书面考试

0148139劳作经济学6必考书面考试

0158141薪酬管理学6必考书面考试

2315679宪法学4加考书面考试

结业要求:不少于15门且不低于75学分。

课程设置:必考课15门75学分;选考课0门0学分;加考课1门4学分。

阐明: